春华职业培训研究院的前身，是春华教育集团研发中心，2008年6月升格为春华职业培训研究院。
研究院的主要功能:为政府和行业提供职业培训和成人教育决策咨询服务；开展职业培训应用性理论研究；开展国内外职业培训和成人教育的比较研究，指导职业培训行业借鉴国外职业教育模式和经验进行教学改革和实验；承担职业培训与成人教育机构的发展规划、专业与课程、教学技术和现代信息技术的研究与开发；组织开展教研管理人员及骨干教师培训的计划、组织和实施；组织开展国内外职业培训和成人教育学术交流。
    春华职业培训研究院的组织机构:现有研究人员和行政人员共计二十人，其中科研人员18人，具有高级职称8人，设置3个研究所。
    1.职业培训政策与发展规划研究所。主要研究领域：成人与终身教育、社区教育发展理论与政策研究，为政府部门和行业提供职业培训发展的决策咨询服务为行业培训制定发展规划提供理论研究和实践指导。
    2.职业培训专业开发与课程研究所。主要研究领域：为行业培训项目的专业与课程开发提供研究咨询和实践指导服务，包括教学计划、教学大纲、教材的研究编写等。
    3.职业培训教学技术研究所。主要研究领域：教学模式、教学环境、教学过程、师资培训模式。